דיני עבודה- עדכונים 

דיני עבודה- עדכונים

·         תקרת הפטור ממס בגין תשלום פיצויי פיטורין החל מינואר 2010 עומד על סך של 11,390 ש"ח לכל שנת עבודה , אציין כי בגין פטירת העובד הסכום הנו מוכפל.

·         עדכון נוסף בעל חשיבות גדולה הוא מספר חודשי העבודה הדרושים לניתוק מוחלט של יחסי העובד מול מעבידו, והוא הוארך משלושה חודשים לשישה חודשים, אציין כי גם כעצמאי אין לקבל עובד שפרש מעבודה או שפוטר למשך חצי שנה לפחות שכן אם לא, סכום פיצויי הפיטורין שקיבל העובד (אם קיבל) יהוו הכנסה חייבת לכל דבר ועניין (לרבות חבות דמי בטוח לאומי ודמי בריאות).

·         לפי חוק שעות עבודה ומנוחה זכאי עובד בסוף שבוע ל-36 שעות מנוחה ולכן עבודה במוצ"ש עשויה להיות בתעריף שבת.

דוגמא: מי שסיים לעבוד ביום שישי בשעה 12 בצהריים אזי עד יום שבת ב-24:00 זכאי העובד למנוחה, והיה והעובד עבד באותן שעות מנוחה הוא זכאי לתעריף שבת.

כמו כן אם העובד כבר עבד 43 שעות שבועיות רגילות שלא שולמו עליהן תוספת שעות נוספות יהיו שעות העבודה בשבת מחויבות בעבודה בשעות מנוחה וגם שעות נוספות כלומר שעה נוספת ותוספת שבת.

·         הענשת עובד- החוק אוסר על הענשת עובד בדרך של קנסות, השעיה מעבודה או חופשה ללא תשלום שלא בהסכמת העובד בכתב, הענישה קבילה רק בארגון אשר חל עליו הסכם קיבוצי שמאפשר זאת.

לדוגמא: עובד איבד מפתח של משרד והמעביד חייב אותו לשלם מכיסו או לנכות משכרו את עלות החלפת הצילינדר במשרד. המעביד אינו רשאי לעשות כך ללא הסכמת העובד.

האמור במאמר זה אינו מהווה חוות דעת, סקירת הדין הרלבנטי או ייעוץ מקצועי והנו על בסיס נתונים מתומצתים וחלקיים.

אין בידי הכותב בכדי לשאת באחריות כלשהיא כלפי הקוראים ו/או המשתמשים במידע האמור.

כתב וערך: הראל בן שמואל, יועץ מס ממשרד ה.ב. חוסן פתרונות מיסוי וחשבונאות בע"מ.